Wir erstellen einerseits eine Diagnostik, die auf diese Zielgruppe zugeschnitten ist. Diese wird dann übersetzt und normiert auf die jeweiligen Länder und deren Gegebenheiten und Anforderungen. Wir arbeiten mit Spezialisten aus England, Ungarn, Slowenien, Italien und Polen, in diesen Sprachen wird das Tool dann zur Verfügung stehen. Andererseits wird eine Plattform aufgebaut, die als Schnittstelle zwischen den potentiellen Lehrlingen und den Unternehmen dienen.

Die zukünftigen Lehrlinge führen die Diagnostik durch (entweder bei uns bzw. bei unserem Partner im jeweiligen Land oder auch über das Internet), die Daten kommen in eine Datenbank. Danach findet - wenn möglich - jeweils ein Gespräch statt, indem die jungen Auszubildenden noch persönliche Präferenzen und Rahmeninformationen hinzufügen.

Andererseits werden für die Unternehmen Fragebögen erstellt und diese werden dann - wenn möglich - im Rahmen von persönlichen Gesprächen vorort - auch um einen persönlichen Eindruck zu erhalten - durchgearbeitet und sowohl das Anforderungsprofil wie der Rahmen in dem der junge Mensch gebettet werden soll, erhoben.

Somit ist gewährleistet, dass die Person des Auszubildenden gut in das Unternehmen einzubinden ist und dadurch beide - Unternehmer sowie Lehrling - ihre jeweils gewünschte Zielsetzung erreichen.